Индивидуалната работна заплата на пчеларите се определя в рамките на полагащите се средства за работна заплата по разценки - на пчеларите акорданти по акордни разценки, на пчеларите арендатори според сключения договор. Индивидуалното трудово възнаграждение на ръководителя и на управленския персонал се определя на базата на основната месечна заплата по трудов договор, която се изменя текущо в зависимост от изпълнението на плана за печалбата. Основната месечна заплата се определя по реда на ПМС № 66 и наредбата за оценяване на работниците и присъждане на квалификационни степени. Тя е база за определяне на допълнителното трудово възнаграждение и обезщетенията по КТ, наредбата за допълнителните трудови възнаграждения и другите нормативни документи. На новопостъпилите работници, специалисти и ръководителите първоначалната работна заплата се определя само по показателите "Сложност" и "Отговорност", а на работещите от по-рано и за "Трайни резултати от труда" по съответните показатели и критерии.